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在银行合并中失去了12,000个工作岗位

美国银行(Bank of America Corp.)现在是该国第三大银行,在未来两年内将减少12,500个工作岗位 - 占其181,000名员工的近7%。

总部位于北卡罗来纳州夏洛特的金融巨头周一宣布裁员。 上周,它完成了与FleetBoston Financial Corp.的470亿美元合并,创建了一家从北卡罗来纳州到新英格兰到加利福尼亚州的银行。

美国银行首席执行官肯·刘易斯表示,他希望到2005年底实现约16亿美元的成本节约。合并后的银行相对较少的重叠分行可以关闭,这是许多银行合并的主要储蓄来源。

相反,该银行表示,预计通过削减重叠业务和流程可节省约6.5亿美元。 例如,刘易斯表示,该银行将能够整合总部以实现联合业务。

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一份声明说:“该公司预计不会因为这些减少而导致客户服务或质量中断。”

第一批受影响的员工将在本月收到通知。

该公司表示,由于退出或退休的工人没有被更换,因此大约有三分之一的削减将被实现。 其余的约8,750个工作岗位正在通过裁员和职位空缺而被淘汰。

削减将于本月开始,因为公司开始通知受影响的员工181,000人的合并工作。

美国银行(Bank of America)的转型执行官马克•奥肯(Marc Oken)表示,“当我们讨论减薪问题时,我们谈论的是职位,而不一定是人。” “作为一个大雇主,我们将继续创造就业机会。这些都是艰难的决定,我们承诺在此期间支持我们的员工。”

周一下班后离开夏洛特市中心公司总部的工人没有听说即将到来的裁员。

“办公室周围有很多话题,但没有人给我任何我需要担心的迹象,”贷款官Veronica Dawkins说。 “我希望每个人都能解决这个问题。”

道格史密斯说,他希望在周二重返工作岗位时避开坏消息。 “现在你真的无能为力,”他说。

发言人Eloise Hale表示,该银行不会指明哪些职位将被淘汰,只表示他们将在“整个公司范围内”进行。

作为其合并协议的一部分,该公司承诺维持新英格兰的整体就业水平。

银行将尝试在银行内为受到淘汰的职位影响的工人寻找新的机会。 据该银行称,去年通过内部转移和外部招聘相结合,它填补了超过37,000个职位。

扩建后的银行在全国拥有约5,700家分行和16,500台自动柜员机,在150个国家开展业务,资产估计为9,660亿美元。 它控制着约9.9%的美国银行资产。

根据联邦储备委员会关于该交易的公众评论报告,鉴于合并公司的规模,合并提出了除了提议之外的失业以外的一些问题。

一些人提出减少客户服务或增加费用的幽灵,而另一些人则预测,合并后的贷款可能会减少贫困社区的贷款。

美联储没有发现这些论点令人信服,并于3月份批准了该交易。