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随着VA建设超过预算超过10亿美元,承包商拒绝工作

一家为丹佛附近的退伍军人事务部建造医院的建筑公司已经拒绝继续该项目的工作,称VA违反了合同。

总务管理局的民事合同上诉委员会周二同意,VA未能向公司Kiewit-Turner支付费用,或为其提供可行的蓝图。

该公司表示,它花费了1亿美元用于支付分包商和员工的资金,并表示VA没有采取“诚意”行事。

在丹佛一份声明中,弗吉尼亚州表示,在公司取消合同后,它正在“探索替代方案”。

在众议员迈克科夫曼(R-Colo)的带领下,众议院通过了一项法案,命令陆军工程兵团管理弗吉尼亚州的建筑工程,科夫曼称其“显然”无法自行处理。 科罗拉多州奥罗拉市的医院落后一年,超出预算4亿美元。

事实上,根据政府问责办公室的独立审计,弗吉尼亚州的每个主要建筑项目都超出预算,落后于计划数亿美元。

其新的工厂的建设预算为2.6亿美元。 它的医院超出预算3.62亿美元。 据GAO称,其项目的红色项目为3.7亿美元。

弗吉尼亚州采购,物流和建筑办公室主任表示,他将从早期的失败中吸取教训,但他们仍将继续发生。

尽管失败了,但Haggstrom除了18万美元的年薪外,每年还获得2万美元的公务员绩效奖金。

在众议员Tim Huelskamp,R-Kan。,为什么他获得奖金时,Haggstrom 他是否认为他应该得到这些奖金,或者确定他的主管在他的表现中取得多大贡献。

“这些奖金不是由我自己决定的,这些奖金是由我的上司决定的,”他说。

“你相信你应该得到这些奖金吗?” Huelskamp问道。

“国会议员,我相信我已经回答了你的问题,”哈格斯特罗姆说。

8月份通过的立法使VA更容易解雇高层次员工而没有无休止的上诉。 但该机构一直不愿意使用其权力,截至10月份仅针对导致患者死亡的等候名单丑闻进行查询后,仅解雇了一人。

国会共和党人表示,VA似乎正在对引发媒体审查的事件作出反应,而不会内化这样的信息,即它不能仅仅停止用奖金来奖励失败,而是清除所有糟糕想法的程序以及支持它们的工作人员。

根据人事管理办公室的数据,在联邦政府的8,000名高级管理人员中,2012年只有5人被解雇,2013年有7人被解雇,2014年上半年没有人被解雇,并且的联邦雇员数量自奥巴马总统就职以来,每年都在 。