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麦当劳提高工资

在美国工资压力增加的最新迹象中,麦当劳将其支付给收入最低的工人的工资提高到高于当地最低工资1美元的水平。

这一举措将不适用于快餐连锁店的特许经营权,后者占其业务的绝大部分。 相反,它将影响它在美国拥有的1,500家餐馆的90,000名工人

该公司表示,通过提高7月1日支付的最低工资,并将整个薪资水平的工资提高到餐馆经理,麦当劳将在2015年底将其小时工的平均工资提高到10美元以上。

它还将开始给每周工作超过20小时的所有兼职和全职员工带薪休假,他们将在一年后开始累积。

麦当劳首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克说:“我们正以新的活力和目标来改变我们的业务。” “我们知道,积极的员工队伍可以带来更好的客户服务,因此我们相信这一步骤不仅有利于我们的员工,也将改善麦当劳的餐厅体验。”

麦当劳是美国最新的主要业务,宣布它正在增加向员工支付的最低小时费率。 最近,沃尔玛和塔吉特宣布了类似举措。

快餐连锁店一直是工会和自由活动家寻求提高最低工资标准的目标。 奥巴马总统和国会民主党人已经推动联邦最低工资10.10美元。 许多州的最低工资高于7.25美元的联邦楼层,最高的华盛顿州为9.47美元。

宣布的工资增长是工资和薪水经济压力的最新轶事迹象。 整个经济复苏期间的平均工资涨幅几乎没有跟上通胀的步伐,尽管最近几个月出现了一些薪酬上涨的初步迹象。

包括联邦储备委员会主席珍妮特耶伦在内的联邦政策制定者表示乐观地认为,随着失业率持续下降,工资增长将会加速。 2月失业率为5.5%,接近耶伦和其他人认为与健康经济一致的水平。