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优步,Lyft放弃性侵犯受害者的强制仲裁条款

R ide-hailing公司Uber Technologies Inc.将不再强迫指控对其司机或员工进行性侵犯的个人进行强制性仲裁,这​​是一系列旨在帮助公司在一年的丑闻后恢复公众信任的举措中的最新举措。

大公司往往倾向于仲裁,因为它通常会导致更快的结算,主要是私下进行。 强迫客户进入仲裁的条款通常包含在冗长的用户协议中,并且只有在发生重大事件后才会引起注意, 。

优步表示,放弃强制仲裁的举动将允许性侵犯受害者控制如何追究他们的主张,无论是私人仲裁,调解还是公开法庭。

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“幸存者将可以自由选择在他们喜欢的场所解决他们的个人索赔,”首席法律官托尼·韦斯特周二在一篇博客文章中写道。 “无论他们决定什么,他们都可以自由地讲述他们的故事,无论他们认为合适。”

韦斯特还表示,总部位于旧金山的公司将允许幸存者公开谈论他们遭受的虐待或骚扰。

这一系列行动是在该公司遭受了一年的糟糕压力之后发生的。 2017年前优步员工称,高管们忽视了许多性侵犯和性骚扰的指控。 该公司的首席执行官Travis Kalanick去年也因争议而辞职,尽管他仍然是股东和董事会成员。

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据报道,像Lyft这样的竞争对手在优步的丑闻中获利,并且在该公司据称正在考虑首次公开募股时,他们在竞争激烈的市场中占据了一席之地。 在优步宣布后,Lyft还宣布将放弃针对性侵犯或骚扰受害者的强制仲裁条款。

“我们同意这些变化,并取消了性侵犯受害者的保密要求,并终止了对这些人的强制性仲裁,以便他们可以选择最适合他们的地点。这项政策适用于乘客,司机和Lyft员工,”一位发言人说。

韦斯特表示,优步还将发布安全透明度报告,详细介绍性侵犯和公司平台上发生的其他事件。

“这是我们努力做出的决定,部分原因是因为有关安全和性攻击的数据稀少且不一致,”他写道。 “我们知道这样规模的项目需要一些时间,但我们保证让您在此过程中不断更新。”